Nunca
en mi vida he preparado un currículo. ¿Seré
capaz de hacerlo yo solo, con la ayuda de CurrículumFácil? |
| Sin
duda. Preparar un currículo
convincente y con la calidad que lo haría
un editor especializado no es tarea difícil cuando
se tiene acceso a un sistema inteligente de diseño
y redacción de currículos, antes, durante
y después del proceso de creación, tanto
del currículo como de la carta de presentación.
Imagina trabajar con un profesional
en la redacción de currículos tantas
horas como sea necesario y por un precio razonable.
CurrículumFácil es como tener un Gurú
a tu disposición 24 horas al día y 7 días
a la semana.
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¿Como
es posible que CurrículumFácil sea capaz
de preparar un currículo específico para
mi caso particular? |
| Pues, muy fácil.
CurrículumFácil no es un programa que
“fabrica en serie” currículos, todos
idénticos.
CurrículumFácil crea tu currículo
una vez que haya recibido toda la información
acerca de tu situación individual.
En un proceso de pasos sucesivos,
CurrículumFácil recoge la información
necesaria para crear tu currículo. Después
te ofrece sugerencias para enfatizar tus aspectos positivos
y minimizar los negativos, así como modelos que
podrás usar como están o adaptarlos a
tus necesidades.
Con la ayuda de CurrículumFácil
podrás crear sólidos contenidos que describan
breve y claramente tus experiencias laborales y tus
logros profesionales de una forma convincente al tiempo
que omites frases que puedan no favorecerte ante un
posible empleador.
En realidad, no existen límites
en la formación de palabras con sólo las
26 letras del alfabeto. Del mismo modo, no hay límite
para la creación de currículos individualizados
si se usan todos los miles de recursos y ejemplos que
te ofrece CurrículumFácil.
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¿Qué
puede hacer CurrículumFácil que otros
servicios no puedan? |
| Existen infinidad
de recursos en la red que pueden ser usados para confeccionar
un currículo. Desde modelos que pueden ser copiados
hasta servicios de redacción profesional y ciertas
agencias de empleo.
Pero
Utilizar un currículo como
modelo o ejemplo no es lo mismo que analizar tu presente
situación y tus metas y, basado en eso, construir
un currículo único para tu situación
personal e profesional específica.
CurrículumFácil no genera
currículos, los crea. Con CurrículumFácil
tu currículo no va a parecer algo “producido
en masa” que hace desconfiar al empleador, sino
algo creado para ti y para satisfacer al empleador.
Un servicio de redacción, que
suelen ser bastante caros, puede hacer que tu currículo
ofrezca una presentación atractiva; pero eso
no basta para asegurar una entrevista de trabajo. Necesitas
un currículo que, además del aspecto limpio
y atractivo, sea como un traje a medida para las expectativas
del empleador. Asimismo estos servicios te preparan
una única versión de tu currículo.
Y en realidad probablemente necesitarás tres
o más currículos diferentes, cada uno
de ellos enfocado hacia empleos y empleadores diferentes.
El tiempo que destinaste a tu formación
así como los años de duro trabajo estarán
perdidos si envías un currículo que no
se ajusta a tus características ni a los requerimientos
del empleador. Lo más probable es que ni lo lean.
Un currículo concebido según
la metodología de CurrículumFácil
puede suplir deficiencias de formación y asegurarte
una entrevista.
CurrículumFácil analiza
la información que le das y tus circunstancias
personales de modo parecido a lo que hacen los llamados
cazatalentos o “headhunters” y te sugiere
la mejor forma de presentarte al empleador a través
del currículo y la carta de presentación.
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¿No
sería más fácil y efectivo comprarse
un libro que enseñe a elaborar currículos? |
| Primero, es realmente
difícil encontrar en España un buen material
acerca de cómo redactar un currículo que
te proporciona entrevista o que te ayude con respecto
a la estrategia a seguir en la búsqueda de empleo.
Y segundo, por qué comprar
1 libro o 100 cuando CurrículumFácil te
da la más relevante información contenida
en miles de fuentes…
Los creadores de CurrículumFácil
ya han hecho el “trabajo duro” por ti. Han
compilado numerosas bibliografías, leído
los mejores y más actuales libros disponibles
sobre esta materia en el mundo, consultado revistas,
navegado por Internet, para poner en tus manos un compendio
de todo cuanto se ha dicho sobre el tema en un formato
atrayente, fácil de usar y totalmente adaptado
a las características y necesidades del mercado
laboral español.
CurrículumFácil es la
más completa teoría y la practica más
efectiva, juntas en una sola herramienta que te crea
currículos que te proporcionarán entrevistas.
Y… a propósito de Internet,
¿sabes cuantas páginas te devuelve un
solo buscador cuando escribes la palabra Currículum?;
pues nada menos que 229 millones!!!
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Yo
he escrito y enviado currículos a muchos empleadores
y nunca he tenido una respuesta. ¿Cómo
puede CurrículumFácil ayudarme a romper
esta tendencia? |
| Una cosa muy importante
para romper esa tendencia es encontrar la estrategia
de búsqueda de empleo más adecuada para
tí.
CurrículumFácil te ofrece
dos estrategias diferentes:
1. Buscar ofertas de empleo.
Miles de ofertas se publican semanalmente
en periódicos, revistas y otros medios. Estas
ofertas constituyen la parte visible del mercado de
trabajo, pero de ninguna manera representan la totalidad
de ese mercado. CurrículumFácil en este
sentido te facilita centenas de direcciones de Web de
empleo en España y en el mundo para que no te
dejes escapar a ninguna que te pueda interesar.
Sin embago, de acuerdo con algunas
estimaciones, sólo el 20% de la oferta de trabajo
se hace pública. En realidad, muchos puestos
de trabajo nunca son anunciados. Por esta razón
es por lo que CurrículumFácil te ofrece
una segunda estrategia.
2. Descubrir el mercado oculto
de trabajo
Esta segunda estrategia consiste en
estimular este mercado ofreciendo tu experiencia, talento
y habilidades al empleador. De esta forma se alcanza
una gran porción del mercado oculto que se ve
estimulada por tu voluntad de participar.
Las características de CurrículumFácil
hacen posible ambas estrategias y, sobre todo, permiten
que la segunda sea efectiva al proporcionarte información
sobre miles de empresas españolas para que tú
las ”estimules”.
|
¿Cómo
hace CurrículumFácil para construir el
currículo? |
| CurrículumFácil
crea el currículo apropiado a tu situación
personal.
Una vez que hayas definido tu situación
personal (joven sin experiencia laboral, persona con
40 a más años de edad, etc.) CurrículumFácil
prepara un currículo atractivo que motivará
al empleador para conocerte mejor a través de
una entrevista.
Preséntate a CurrículumFácil
contándole quién eres, que nivel de educación
y de experiencia laboral tienes y, muchos otros detalles
que el programa te irá preguntando y ayudándote
a responder a través de sus miles de ejemplos.
CurrículumFácil te hace esas preguntas
una única vez.
Tus respuestas van a formar una extensa
base de datos personal de la que podrás seleccionar
la información más relevante para cada
currículo, de acuerdo con el principio de “el
currículo más adecuado para el empleador
idóneo en el momento más apropiado”
Con esta base de datos, que podrás
actualizar y cambiar siempre que necesites, CurrículumFácil
pasa a ser algo así como tu asesor de imagen
y guía en la búsqueda de empleo.
Dado que la mayoría de quienes
buscan empleo elaboran currículos pobres en contenido,
al utilizar CurrículumFácil vas a destacar
necesariamente porque nadie como CurrículumFácil
te ayudará a introducir información en
la base de datos personal y, posteriormente, extraer
la más conveniente y apropiada para cada uno
de tus currículos, y tantas veces cuantas quieras.
|
¿Cómo puede
mi currículo “sobrevivir” a las
diferentes etapas de selección a que será
sometido?
|
| Dado que los Departamentos
de Recursos Humanos reciben cientos y aún miles
de currículos para unas pocas vacantes, deben
confiar en el procedimiento de lectura rápida
(“high-speed resume scanning”) con el fin
de eliminar lo más eficientemente posible, aquellos
candidatos cuyas características no se ajustan
a lo requerido y seleccionar aquellos que parecen ajustarse.
Si tu currículo no fue concebido
para sobrevivir a este proceso de lectura y selección
rápidas, tus posibilidades de ser elegido para
un empleo se reducen considerablemente.
La sección especial de CurrículumFácil
está diseñada para llamar la atención
inmediata del lector y hacer así que tu currículo
se destaque entre miles.
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¿Debo
utilizar los servicios de un cazatalentos (“headhunter”)
o de una empresa de selección? |
| Depende de tu situación
individual.
Si tienes más de 40 años
y un alto grado de especialización y experiencia,
una de estas empresas puede ser de gran ayuda para encontrar
el empleo adecuado.
No obstante, debes considerar lo siguiente:
1. Un “headhunter” no
puede darse el lujo de destinar todo su tiempo a un
solo cliente.
2. Los “headhunters” cobran
casi siempre mediante comisión y, con frecuencia,
se ven presionados para cumplir con cuotas de contratación
que les marcan. Esta premura constituye una desventaja
para el que busca trabajo pues, muy a menudo es presionado
para aceptar empleos que no son adecuados para él.
3. Algunas agencias de selección
cobran un porcentaje del primero o más sueldos
del cliente.
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Antes de decidirte, parece mucho más prudente
y sabio gastar una pequeña cantidad de dinero
(lo que cuesta CurrículumFácil) para preparar
un Conjunto de Presentación (currículo
y carta de presentación) a tu medida e investigar
por tu cuenta el mercado laboral teniendo a CurrículumFácil
como tu “manager” personal.
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Más tarde, si decides acudir
a una de estas empresas de selección estarás
especialmente bien preparado.
|
¿Cuánto
tiempo lleva preparar un buen currículo? |
| La respuesta, naturalmente,
varía de acuerdo con la persona, su experiencia
laboral y sus particulares circunstancias.
CurrículumFácil hace
el más eficiente uso de tu tiempo que, naturalmente,
debe incluir el destinado a:
1. Recordar y definir tus experiencias
laborales, tus habilidades, tus logros y, en suma, tus
talentos.
2. Organizar esta información
dentro de CurrículumFácil.
3. Crear un primer borrador del currículo
y carta de presentación y dejarlos “descansar”
durante uno o dos días (casi siempre se olvida
uno de algo o se ven las cosas de otra forma después
de un “descanso”).
4. Refinar y editar el borrador de
modo que la versión final sea un excelente Conjunto
de Presentación.
La eficiencia es bastante más
importante que la rapidez. Toma el tiempo necesario
hasta asegurarte que tu currículo es un excelente
documento y, una vez que estés satisfecho, no
lo piense más, envíalo.
|
¿Quienes
pueden sacar provecho de CurrículumFácil? |
| CurrículumFácil
es un sistema experto para la creación de currículos
que opera con diferentes criterios y guías, dependiendo
de la situación personal del usuario.
Si tú:
1. Buscas tu primer empleo; o
2. Tienes una consistente pero corta
experiencia laboral; o
3. Quieres cambiar de actividad y
tus pasadas experiencias laborales no tienen una relación
directa con el empleo que ahora deseas; o
4. Hay lagunas (períodos de
paro) en tu historia laboral; o
5. Has tenido una historia laboral
errática, con empleos en diferentes actividades
no relacionadas entre sí;
6. Tienes una extensa y consistente
historia laboral que incluye cargos y salaries iguales
o similares al que ahora pretendes; o
7. Estás cerca o has sobrepasado
los 45 años de edad.
| ¡¡¡ CurrículumFácil
tiene siempre la estructura de currículo
que necesitas!!! |
|
Yo
ya tengo mi currículo en mi procesador de texto
y, todo lo que ahora necesito es un programa que me
ayude a redactar cartas de presentación, ¿puede
CurrículumFácil hacer eso? |
| SÍ
No obstante...
Te recomendamos que ingreses toda
la información personal antes de preparar la
carta de presentación, de forma que CurrículumFácil
pueda crear el currículo y carta de presentación
que más se ajusta a tus características
personales.
En realidad te va a ocupar muy poco
de tu tiempo, gracias al sistema de ayuda de CurrículumFácil.
No te arrepentirás; estamos
seguros que el resultado será un mejor currículo
y carta de presentación y, eso significa una
posibilidad mayor de que seas llamado para una entrevista.
¡¡Sólo tienes que
ingresar la información una vez!!
A partir de ahí, CurrículumFácil
puede prepararte un ilimitado número de currículos
diferentes, cosa que ningún procesador de textos
es capaz de hacer.
A la larga, esto te ahorrará
tiempo y aumentará tus posibilidades de obtener
el empleo.
Si, a pesar de ello, no deseas esperar y prefieres crear
una carta de presentación.
Haz lo siguiente:
1) Abre el Asistente del Perfil Profesional.
2) Vete al Paso 2. Ingresa la información
de contacto y tu situación personal (el asistente
te va a guiar).
3) Sal del Asistente y crea un Nuevo
Conjunto de Presentación. Vas a obtener una carta
de presentación y un currículo vacío.
Para una carta de presentación
más profesional ingresa los siguientes datos
en el Asistente de Perfil Profesional:
• Tu titulación, si la
tienes.
• Las AEC de tu experiencia
laboral (si las tienes). Esta información puede
impulsar las posibilidades de obtener una entrevista.
• Tus conocimientos de idiomas
y de informática
Ver también:
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