Datos
Curriculum
Datos Personales en
el Curriculum
Los Datos Personales suelen ser la sesión
inicial de cualquier currículum vitae. No debe de ocupar
demasiado espacio y tiene que contestar fácilmente
a las siguientes preguntas:
¿Quién eres? y ¿Cómo
ponerse en contacto contigo?
Qué Datos Debo
Incluir en Mi Curriculum Vitae
En el apartado de Datos Personales del currículum
vitae se debe incluir necesariamente:
-
Nombre y Apellidos:
Escritos correctamente con iniciales mayúsculas
y con todos sus acentos.
-
Dirección permanente:
Recuerda incluir el con código postal. Aunque es
muy improbable que te llamen para una entrevista enviándote
una carta, es muy habitual que gestionen por vía
postal el envío de cartas de agradecimiento, de
solicitud de autorización para inclusión
de tus datos personales en sus bases de datos de currículos,
etc.
-
Teléfonos de contacto:
Facilita solamente los números en los que realmente
se consigue hablar contigo. Y prepárate para tener
que contestar a una llamada de un seleccionador. Si crees
que no tendrás como poder hacerlo debidamente durante
tu jornada de trabajo, menciona en el CV el horario en
que pueden llamarte. Recuerda que toda tu labor de elaboración
del currículum es para conseguir esta
llamada, no la desperdicies por no haberte preparado para
poder contestarla adecuadamente.
-
E-mail: Evita terminantemente
las direcciones de e-mail con nombres graciosos o motes,
y también cuentas que raramente consultas.
Aunque no sea obligatorio, es cada vez más
común incluir la URL de tu perfil publicado en las
redes sociales virtuales
que perteneces. Incluir este tipo de información te
da un imagen de persona al día con
las nuevas tecnologías y las últimas tendencias.
Sin embargo, no lo menciones si utilizas
este tipo de servicio para publicar información y /
o escenas de tu vida privada que en nada
te favorece como candidato para un puesto de trabajo.
Datos como estado civil, número de
hijos, carnet de conducir, DNI, nacionalidad, y otros
de carácter estrictamente personal, pese ser algunos
de uso común en España, recomendamos tengas
cierta cautela en el momento de incluirlos. Especial atención
también al curriculum
con foto.
Como regla general, salvo que te lo pida
expresamente la oferta de trabajo, mejor no ponerlos.
Otro buen criterio es si son relevantes para el puesto que
deseas, o no. Y aquí hay que usar el sentido común.
Por ejemplo, si la oferta busca un consultor
o comercial que tendrá que estar viajando más
del 75% del tiempo, por mas que tu pareja esté de acuerdo
o tengas toda una estructura para dejar tus hijos mientras
viajas, si mencionas que estás casado y tienes hijos,
quizás no te seleccionen para una entrevista por considerar
que no tienes el perfil de quién puede viajar. Opinión
que puede no ser cierta y que podrás demostrarlo si
tienes la oportunidad de acudir a la entrevista.
En los EEUU, por ejemplo, jamás se
pide o se espera que incluyas este tipo de información
en tu currículum porque se considera que puede dar
margen a un prejuicio discriminatorio por parte de la empresa.
Es algo tampoco habitual que si lo haces, te van a mirar como
bicho raro.
CurrículumFácil,
nuestro programa para hacer currículos
y cartas de presentación, tuvo en cuenta todas estas
particularidades y novedades relacionadas a cómo
se debe rellenar y presentar actualmente la sección
de Datos Personales de tu currículum
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Ver También:
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