¿Buscas
Empleo?
¿Enviaste tu Curriculum a
Muchas Empresas?
¿No Has Tenido Respuesta?
Si es así, tenemos para ti una mala
noticia, una buena noticia y una EXCELENTE noticia.
La mala...
90% de los currículos van a parar
al cesto de la basura por graves defectos en su elaboración.
La buena...
Existe una bolsa de empleos casi inexplorada
a la que podrás penetrar si dispones de las herramientas
adecuadas;
¡¡La excelente!!
CurrículumFácil te hará
ganar en esa “bolsa” el empleo de tu vida vendiendo
en ella los "valores" permanentes y seguros de tu
personalidad y formación profesional.
Hay 2 Estrategias Básicas
para Buscar Trabajo
La primera es acompañar las
ofertas de trabajo publicadas en los diferentes
medios: Internet, periódicos, revistas especializadas,
redes sociales y en los sitios webs de las propias empresas.
La segunda es la solicitud de empleo espontánea
donde tu te diriges a las empresas potenciales para ofrecer
tus habilidades, cualidades, experiencias profesionales y
ganas de trabajar.
El Mercado de Trabajo Visible
En la primera estrategia el puesto vacante
de empleo ya existe y ha sido publicado en el mercado
laboral, es decir, tu has sido encontrado por el trabajo.
Aquí es la empresa que intenta motivar al profesional
que busca nuevas oportunidades de trabajo a que se postule
al puesto de trabajo vacante. Para estos casos, debes definir
el perfil del puesto que estás buscando, seleccionar
las ofertas que te interesan y aplicar las diferentes
herramientas que dispones, tales como tu experiencia y
conocimientos que deben ser plasmados un curriculum
vitae y carta de presentación modernos, atractivos
y convincentes, que demostrarán a la empresa que eres
tu el profesional que están buscando.
El Mercado de Trabajo Invisible
En la segunda estrategia, la solicitud
de empleo espontánea, tu buscas al trabajo.
Aquí la acción de buscar trabajo nace en el
buscador de empleo, que es quién intenta convencer
a las empresas a que le contraten. En este modelo, el real
objetivo suele ser la empresa en si (sea por sus políticas
de RRHH, por su tamaño, por su sector de actividad,
etc.) más que el puesto de trabajo. Por eso,
debes utilizar estrategias para descubrir, o muchas
veces crear, la necesidad de tu puesto en la
empresa, basándote en lo que tienes a ofrecer
a dicha empresa.
Con la primera estrategia, estarás
cubriendo la parte visible de las ofertas de empleo, que suelen
ser menos de la mitad de la totalidad de lo puestos vacantes
realmente existentes en el mercado laboral. Al aplicar
también la segunda estrategia, tendrás acceso
a la totalidad de las oportunidades de trabajo
existentes, lo que multiplicará tus posibilidades de
encontrar un buen trabajo, y lo que es mejor, de encontrar
realmente el puesto de trabajo que estás deseando.
CurrículumFácil
te ayuda en ambos procesos, poniendo a tu disposición:
Ver También:
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