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¿No Has Tenido Respuesta?

Si es así, tenemos para ti una mala noticia, una buena noticia y una EXCELENTE noticia.

La mala...

90% de los currículos van a parar al cesto de la basura por graves defectos en su elaboración.

La buena...

Existe una bolsa de empleos casi inexplorada a la que podrás penetrar si dispones de las herramientas adecuadas;

¡¡La excelente!!

CurrículumFácil te hará ganar en esa “bolsa” el empleo de tu vida vendiendo en ella los "valores" permanentes y seguros de tu personalidad y formación profesional.

Hay 2 Estrategias Básicas para Buscar Trabajo

La primera  es acompañar las ofertas de trabajo publicadas en los diferentes medios: Internet, periódicos, revistas especializadas, redes sociales y en los sitios webs de las propias empresas. La segunda es la solicitud de empleo espontánea donde tu te diriges a las empresas potenciales para ofrecer tus habilidades, cualidades, experiencias profesionales  y ganas de trabajar.

El Mercado de Trabajo Visible

En la primera estrategia el puesto vacante de empleo ya existe y ha sido publicado en el mercado laboral, es decir, tu has sido encontrado por el trabajo. Aquí es la empresa que intenta motivar  al profesional que busca nuevas oportunidades de trabajo a que se postule al puesto de trabajo vacante. Para estos casos, debes definir el perfil del puesto que estás buscando, seleccionar las ofertas que te interesan y aplicar las diferentes herramientas que dispones, tales como tu experiencia  y conocimientos que deben ser plasmados un curriculum vitae y carta de presentación modernos, atractivos y convincentes, que demostrarán a la empresa que eres tu el profesional que están buscando.

El Mercado de Trabajo Invisible

En la segunda estrategia, la solicitud de empleo espontánea, tu buscas al trabajo. Aquí la acción de buscar trabajo nace en el buscador de empleo, que es quién intenta convencer a las empresas a que le contraten. En este modelo, el real objetivo suele ser la empresa en si (sea por sus políticas de RRHH, por su tamaño, por su sector de actividad, etc.)  más que el puesto de trabajo. Por eso, debes utilizar estrategias  para descubrir, o muchas veces crear, la necesidad de tu  puesto en la empresa, basándote en lo que tienes a ofrecer a dicha empresa.

Con la primera estrategia, estarás cubriendo la parte visible de las ofertas de empleo, que suelen ser menos de la mitad de la totalidad de lo puestos vacantes realmente existentes en el mercado laboral.  Al aplicar también la segunda estrategia, tendrás acceso a la totalidad de las oportunidades de trabajo existentes, lo que multiplicará tus posibilidades de encontrar un buen trabajo, y lo que es mejor, de encontrar realmente el puesto de trabajo que estás deseando.

CurrículumFácil te ayuda en ambos  procesos, poniendo a tu disposición:

 

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