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¿Debo Contratar los Servicios de un Cazatalentos?
Contratar o no los servicios de un cazatalentos personal
depende mucho de tu situación individual.
Si tienes más de 40 años
y un alto grado de especialización y experiencia,
o tienes un perfil muy particular, una de estas empresas puede
ser de gran ayuda para encontrar el empleo adecuado.
No obstante, debes considerar lo siguiente:
- Un cazatalentos no puede darse el lujo de destinar todo
su tiempo a un solo cliente.
- Los cazatalentos cobran casi siempre mediante comisión
y, con frecuencia, se ven presionados para cumplir con cuotas
de contratación que les marcan. Esta premura constituye
una desventaja para el que busca trabajo pues, muy a menudo
es presionado para aceptar empleos que no son adecuados
para él.
- Algunas agencias de selección cobran un porcentaje
del primero o más sueldos del cliente.
Antes de decidirte, parece mucho más prudente
y sabio gastar una pequeña cantidad de dinero
(lo que cuesta CurrículumFácil) para
preparar un Conjunto de Presentación (currículo
y carta de presentación) a tu medida e investigar
por tu cuenta el mercado laboral teniendo a CurrículumFácil
como tu “manager” personal.
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Más tarde, si decides acudir a una de estas empresas
de selección estarás especialmente preparado.
Mientras te lo piensas, haz una descarga
gratuita de la demo de CurrículumFácil y descubre
como hacer un currículo que sea tu mejor instrumento
de marketing personal para la búsqueda de trabajo.
Ver También:
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