¿Cómo
y Dónde Buscar Trabajo?
Existen Dos Estrategias
Básicas en la Búsqueda de Empleo:
- La primera es la de mantenerse alerta a las ofertas
de empleo (el empleo te busca a ti)
- La segunda es ofrecer nuestros servicios a los empleadores
que nos interesan, independientemente de que éstos
hayan anunciado o no ofertas de empleo (tú buscas
al empleo).
El Mercado de Trabajo
Abierto
La primera estrategia de búsqueda
se origina en el empleador que, con su oferta, estimula al
desempleado y lo invita a entrar en acción. Desde el
punto de vista de éste, la estrategia es pasiva ya
que sólo se desencadena al estímulo del empleador.
Con esta búsqueda se alcanza esa porción del
mercado de trabajo llamada “mercado abierto”,
que son las ofertas de empleo publicadas en los portales
de empleo, periódicos, sitios web de las empresas,
etc.
El Mercado de Trabajo
Oculto
La segunda búsqueda es la candidatura
espontánea. Ésta se origina en el profesional
que busca trabajo que, con su solicitud de empleo, quiere
llamar la atención del empleador y proponerle el "negocio"
de su contratación. Es una estrategia activa cuyo nivel
de actividad viene dado por el número de empleadores
a quienes se hace blanco de la estrategia; con ella se alcanza
al llamado "mercado oculto".
A la pasividad de responder a ofertas de
empleo, es necesario oponer la búsqueda activa en el
mercado de trabajo. CurrículumFácil apuesta
por las dos estrategias y, para hacerlo posible, pone en tus
manos una serie de recursos y artículos sobre las diferentes
posibilidades. Una vez hayas preparado tu currículum,
consulta nuestros artículos y guías para la
búsqueda de empleo y tendrás acceso a la casi
totalidad de los empleadores españoles y Latinoamericanos
para que los estimules y "no te quedes parado" esperando
los estímulos de nadie.
De un Ministro de Trabajo español
es la cita que sigue:
"Los hábitos pasivos, tan
asentados en el comportamiento colectivo de los españoles,
deben dejar paso definitivamente a una actitud activa, emprendedora
y desacomplejada. O nos comemos el futuro, o el futuro nos
comerá a nosotros".
Sé tú el motor de tu carrera
profesional y empieza ahora mismo a hacer uso de esta excelente
oportunidad que te ofrece CurrículumFácil
de tener un currículum excelente y poder enviarlo directamente
a las empresas en las que quieres trabajar.
Cómo Ser Seleccionado
para una Oferta en el Mercado Abierto
El mercado abierto tiene la ventaja de que
hay una necesidad evidente por parte del empleador de cubrir
un puesto de trabajo. Sin embargo, aparte de que suelen representar
menos de un 30% de oportunidades existentes, tiene el gran
inconveniente de la postulación masiva de candidatos,
lo que eleva la competencia y dificulta la tarea de conseguir
que tu currículo sea visto y seleccionado.
Ya te fijaste, por ejemplo, en los portales
de empleo, ¿la cantidad abrumadora de candidatos que
hay para cualquier oferta? El número de candidatos
inscritos ¡jamás es inferior a 100 y fácilmente
alcanza los 500, 1000 por oferta!
Aquí el éxito está
en ver la oferta, ser visto por el seleccionador y, principalmente,
en demostrar que eres el candidato más idóneo
para el puesto.
La gran mayoría de las solicitudes
de empleo quedan sin respuesta o reciben una negativa debido
a currículos de contenido pobremente expuesto, presentación
poco atractiva y que, además, fueron enviados a empleadores
inadecuados y en un momento avanzado del proceso de selección.
Si ya has probado en tus búsquedas
de empleo la experiencia de silencios o rechazos por parte
del empleador, y en muchos casos para puestos para los cuales
tenías suficiente formación y calificación,
deja de lamentarte y prueba la metodología de CurrículumFácil.
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Nuevas Estrategias
de Búsqueda de Empleo para Tener en Cuenta
Hay además otras dos estratégias
complementarias para la búsqueda de trabajo, que son:
Ver También:
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